افزایش اثربخشی در مدیریت فرهنگی با نگرش سیستمی

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از کرمان، حسن بنیانیان ظهر امروز در جمع اعضای هیئت علمی و استادان دانشگاه آزاد اسلامی استان کرمان با ذکر تعاریف گوناگون از مدیریت فرهنگی تصریح کرد: «مدیریت فرهنگی یعنی مدیر هر سازمانی در جامعه از طریق اصلاح فرهنگ همکاران، علاوه بر افزایش اثربخشی و بهره‌وری، تأثیرات فرهنگی سازمان خود را روی مراجعه‌کنندگان، خانواده کارکنان و جامعه بهبود بخشد.»

مشاور فرهنگی رئیس دانشگاه آزاد اسلامیبا اشاره به تغییرات در عصر جهانی شدن توضیح داد: «اصلاح فرهنگ يك جامعه در شرايطی كه مردم‌سالاری حاكم است و به‌واسطه گسترش ارتباطات جهانی، آسيب‌های‌ وارداتی زيادی وارد جامعه می‌شود، همواره با تأخير بيشتری صورت می‌گيرد؛ بنابراین آسيب‌شناسی صريح و صادقانه از مسائل فرهنگی و اجتماعی نبايد موجب ناديده‌گرفتن پيشرفت‌های نظام جمهوری اسلامی و انقلاب اسلامي در ساير عرصه‌ها شود.»

دبیر سابق شورای عالی انقلاب فرهنگی، تصمیمات و رفتارهای جوامع را از عوامل گوناگونی منبعث دانست و گفت: «دانش و آگاهی، اعتقاد و باور قلبی و تمایل و علاقه درونی تصمیمات و رفتارها را شکل می‌دهند؛ هرچند که مشوق‌های اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و ترس از قانون نیز در آنها تأثیرگذارند.»

بنیانیان مدیریت عالمانه فرهنگ را کلید پیشرفت ایران امروز عنوان و اظهار کرد: «اهداف جامعه اسلامی عبارتند از رشد اخلاق و معنويت، رشد و گسترش علم و فناوری، حفظ و بازسازی محيط زيست، استقرار قوانين و مبانی اسلامی، توليد ثروت، توزيع عادلانه ثروت، توسعه و تعميق مشاركت مردم و كمک به مظلومان جهان که در سایه این نوع مدیریت باید تحقق یابد.»

انتهای پیام/4062/